根據工作需要，珠海高新技術產業開發區投資促進中心面向社會公開招聘1名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數

合同制職員1名。

（二）薪酬待遇

被聘用為珠海高新技術產業開發區投資促進中心合同制職員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責；

4.35周歲及以下；

5.無違法犯罪記錄。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

6.其他條件見《珠海高新技術產業開發區投資促進中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：采取“電子郵件”或郵寄報名方式報名?？忌鷮竺牧想娮影姘l送至郵箱gxqtzcjzx@zhuhai.gov.cn，郵件名稱請注明“報考單位及崗位代碼+姓名+手機號”（例如“報考高新區投促中心TC-2023001崗位+張三+13012345678”）。

郵寄地址：廣東省珠海市高新區創新發展大廈A棟13樓珠海高新技術產業開發區投資促進中心；聯系人：廖小姐，聯系電話：0756-3629831，郵政編碼：519000。

2.報名時間：自公告發布之日起接受報名，受理報名截止時間為2023年4月12日下午15時（以收到電子郵件或紙質報名材料時間為準）。

3.報名材料（請按下列順序掃描發送或裝訂郵寄）：

（1）《珠海高新技術產業開發區投資促進中心公開招聘合同制職員報名表》簽字正反面掃描PDF版1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）。

（2）近期大1寸彩色免冠照片電子版及紙質版2張（1張貼在報名表上或將電子版照片插入報名表相應位置）。

（3）身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁和本人頁掃描在1頁紙上）、1年及以上社保記錄證明、學歷證書（須取得學歷證）、學位證書（須取得學位證）、無犯罪記錄證明（暫無可提供承諾書，附件3）。

（4）承諾書（附件3）簽字掃描件。無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續前補充提供。

（5）國（境）外留學歸國人員報考，須已畢業，且須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（6）其他資料，如：黨員身份證明（如有）、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明）及有關佐證材料的復印件。

選擇郵寄方式報名的，上述材料（1）（2）（4）提交原件，其他提交復印件一份（不予退還），原件備查。

如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可適當延長報名時間。

通過報名審核人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新技術產業開發區門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

（二）考試

符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序?？荚嚥扇≠Y格審查+面談+筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

1.資格審查。對報考人員的資格進行審查，確定面談對象。

2.面談。按招聘崗位人數1：30的比例確定面談對象；不足1：30比例的，按實際人數確定為面談對象。面談時間及地點另行通知。面談人員名單在珠海高新技術產業開發區門戶網站公布。

3.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。按招聘崗位人數1：15的比例確定筆試對象；不足1:15比例的，按實際人數確定為筆試對象。筆試時間及地點另行通知。筆試人員名單在珠海高新技術產業開發區門戶網站公布。

4.面試。筆試結束后，筆試成績達到60分以上（含），依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定面試對象；不足1：3比例的按實際人數確定為面試對象。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新技術產業開發區門戶網站公布。

主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點另行通知。

面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新技術產業開發區門戶網站公布。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

（四）考察

招聘工作領導小組對體檢合格的人員進行考察，考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等，確定擬聘用人選。

（五）確定擬聘用人員并公示

經體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新技術產業開發區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）辦理聘用手續

經公示無異議的，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新技術產業開發區投資促進中心工作；聘用人員勞動合同期限為2年（試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系），合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。

1.體檢結果不符合要求的；

2.公示的結果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規定的時間內到崗的；

5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（二）應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入考試室?？荚噰澜鞅仔袨?，一經發現，取消考試資格和成績。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。